Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
A Oy:n ja B Ky:n toimitusjohtaja X:n kesken tehtiin konsulttisopimukseksi nimettyjä sopimuksia. Niiden perusteella X toimi A-talon markkinointia ja sen suunnittelua hoitavana konsulttina 1.5.1992 alkaen ja sen rinnalla A Oy:n toimitusjohtajana 1.10.1992 alkaen. Toimitusjohtajan työ päättyi 30.4.1994, jonka jälkeen X toimi A Oy:n konsulttina hoitaen markkinointiin liittyneitä tehtäviä 31.12.1994 saakka. X:n palkka määräytyi vuotuisena 192 000 markan kokonaispalkkiona siten, että siihen sisältyi korvaus toimitusjohtajan tehtävien hoitamisesta,
5 000 markkaa kuukaudessa. A Oy:n kanssa tehty sopimus ei rajoittanut X:n oikeutta tehdä töitä myös muille toimeksiantajille. Säännöllistä työaikaa ei X:lle määrätty. X työskenteli sekä omissa tiloissaan käyttäen omia työvälineitään että A Oy:n tiloissa. X sai käyttää työssään apulaisia. X:lle ei annettu vuosilomaa eikä maksettu lomakorvauksia. X:llä oli 1.9.1989 alkaen voimassa YEL-vakuutus.
ELK katsoi, ettei X:n markkinointiin liittyneitä ja toimitusjohtajan tehtäviä voida erottaa niin selvästi toisistaan itsenäisiksi kokonaisuuksiksi, että X:ää voitaisiin pitää osaksi yrittäjänä ja osaksi työsuhteessa olleena. Koska X oli myynyt A Oy:lle sekä markkinointiin että toimitusjohtajan tehtäviin liittyneitä palvelujaan konsulttisopimuksiin sisältyneillä ehdoilla siten, että työsuhteen edellyttämää työnantajan johto- ja valvontavaltaa ei työskentelyn kuluessa juurikaan esiintynyt, oli X:ää pidettävä koko toimintansa osalta yrittäjänä, ja häneen oli sovellettava YEL:a.
Äänestys 4-1.
Asian aikaisemmat vaiheet:
ETKsov1648
Lainkohdat
YEL 1 § TEL 1 §