Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Työnantaja irtisanoi X:n 4.1.1991. Työehtosopimuksen mukainen irtisanomisaika oli 1 kk. X:n riitautettua irtisanomisperusteen työnantaja ja X sopivat yksimielisesti irtisanomisajaksi 2 kk. X ei ollut työssä em. aikana. X:n eläkkeen perusteena olevassa palkassa otettiin huomioon 1 kk:n irtsanomisajanpalkka.
ELK katsoi, että työsuhteen päättyessä sovittu irtisanomisajan pidennys ei ole TEL:a sovellettaessa pätevä ja siten työnantajan suoritusta toiselta irtisanomisajan kuukaudelta ei ole katsottava TEL:a sovellettaessa palkaksi vaan vahingonkorvaukseksi.
Lainkohdat
TEL 7 § 5 mom. 1.1.1996 alkaen TEL 7 e § 1 mom. Työsopimuslaki 38 §