Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
ELK katsoi, ettei ainakin vuoden ilman mainittavia poissaoloja jatkuneessa työsuhteessa tapahtunutta työskentelyä voitu pitää työkyvyttömän henkilön suorittamana työkokeiluna, vaan hakijalla oli ko. työsuhteen perusteella oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Lainkohdat
TEL 4 § 3 mom.