Sairastuminen, lomautus ja perhevapaa ulkomaantyötä koskevan todistuksen aikana
Jos henkilölle on myönnetty A1-todistus tai sosiaaliturvasopimuksen mukainen sovellettavaa sosiaaliturvaalinsäädäntöä koskeva todistus ulkomaantyötä varten, työnantajan tai henkilön itsensä tulee ilmoittaa...
Lähetetyn työntekijän paluu EU-maasta Suomeen
Työntekijän paluusta Suomeen ei tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle, kun paluu tapahtuu A1-todistuksen voimassaolon päättyessä tai enintään 30 päivää ennen A1-todistuksen voimassaolon...
Sairastuminen, lomautus, vuorotteluvapaa, perhevapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
Jos työntekijä saa Suomesta työskentelyyn perustuvaa lyhytaikaista rahaetuutta ja työntekijä työskentelee samanaikaisesti toisessa EU-maassa, tulee työntekijän ottaa yhteyttä Eläketurvakeskukseen sosiaaliturvatilanteensa...
Sairastuminen, lomautus, vuorotteluvapaa, perhevapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
OHJE PÄIVITETTÄVÄNÄ, OTA YHTEYTTÄ ELÄKETURVAKESKUKSEEN. Eläketurvakeskus ei myönnä henkilölle A1-todistusta, jos henkilö oleskelee toisessa EU-maassa, saa Suomesta sosiaaliturvaetuutta, mutta...
Lähetetyn työntekijän paluu EU-maasta Suomeen
Työntekijän paluusta Suomeen ei tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle, kun paluu tapahtuu A1-todistuksen voimassaolon päättyessä tai enintään 30 päivää ennen A1-todistuksen voimassaolon...
Muutosten ilmoittaminen Eläketurvakeskukselle
Eläketurvakeskus myöntää todistuksen Suomen sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta aina määräajaksi. Jos ulkomaantyöhön liittyvät olosuhteet muuttuvat todistuksen voimassaoloaikana, tulee esimerkiksi seuraavat muutokset ilmoittaa...
Lähetetyn työntekijän paluu EU-maasta Suomeen
Kun lähetetty työntekijä palaa Suomeen alkuperäisen suunnitelman mukaisesti A1-todistuksen voimassaolon päättyessä, ei paluusta tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle. Jos työntekijä palaa Suomeen...
Lähetetyn työntekijän työsuhde päättyy EU-tilanteessa
Kun lähetetyn työntekijän työsuhde lähettävään Suomessa toimivaan työnantajaan päättyy, myönnetyn A1-todistuksen voimassaolo päättyy työoikeudellisen työsuhteen päättymispäivään. Jos työntekijä irtisanotaan esimerkiksi...
Lähetetyn työntekijän työskentelymaa vaihtuu
Maasta toiseen siirtyviä työntekijöitä voidaan työskentelymaan vaihtumisesta huolimatta pitää Suomesta lähetettyinä työntekijöinä, jos lähettämistä koskevat edellytykset edelleen täyttyvät. Sopimusmaalla tarkoitetaan...
Lähetetyn työntekijän rinnakkainen työskentely kohdemaassa EU-tilanteessa
Jos henkilö työskentelee lähetettynä työntekijänä ulkomailla ja aloittaa rinnakkaisen työskentelyn kyseisessä maassa työntekijänä tai yrittäjänä, sovelletaan häneen kaiken työn osalta...