Lähetetyn työntekijän työskentelymaa vaihtuu
Maasta toiseen siirtyviä työntekijöitä voidaan työskentelymaan vaihtumisesta huolimatta pitää Suomesta lähetettyinä työntekijöinä, jos lähettämistä koskevat edellytykset edelleen täyttyvät. Sopimusmaalla tarkoitetaan...
Lähetetyn työntekijän rinnakkainen työskentely kohdemaassa EU-tilanteessa
Jos henkilö työskentelee lähetettynä työntekijänä ulkomailla ja aloittaa rinnakkaisen työskentelyn kyseisessä maassa työntekijänä tai yrittäjänä, sovelletaan häneen kaiken työn osalta...
Poikkeusluvan perusteet EU-tilanteissa
Poikkeuslupaa käytetään yleensä tilanteissa, joissa komennus kestää 2-5 vuotta on muita erityisiä syitä poiketa lainvalintasäännöistä. Poikkeuslupa koskee koko sosiaaliturvaa eli...
Virkamiehenä ja työntekijänä/yrittäjänä vain yhdessä EU-maassa
Virkamieheen sovelletaan lähtökohtaisesti hänen työskentelymaansa sosiaaliturvalainsäädäntöä, jos hän työskentelee virkamiestyönsä lisäksi työ- tai virkasuhteessa toiseen työnantajaan tai toimii yrittäjänä samassa...
Poikkeusluvan peruuttaminen EU-tilanteissa
Poikkeusluvan perusteella myönnetyn A1-todistuksen peruuttamiselle pitää aina olla erityinen syy. Poikkeusluvan peruuttaminen takautuvasti Jos poikkeusluvan perusteella myönnetty A1-todistus halutaan peruuttaa...
Eläketurvakeskuksen toimivalta asiassa EU-tilanteissa
Silloin kun poikkeuslupaa hakee työntekijä, työnantaja, yrittäjä tai virkamies, Eläketurvakeskus on toimivaltainen käsittelemään EU/ETA-maita ja kaikkia muita kahdenvälisiä sosiaaliturvasopimusmaita paitsi...
Viiden vuoden enimmäisaika EU-tilanteissa
Kun komennuksen arvioitu kesto on enintään 5 vuotta, Suomi ja useat EU-maat hakevat lähtökohtaisesti poikkeusluvan, jonka perusteella henkilö vakuutetaan lähtömaassaan....
Julkiseen työnantajaan työsuhteessa olevan henkilön vakuuttaminen EU-tilanteissa
Työskentely ulkomailla julkiselle työnantajalle Työsuhteessa suomalaiseen julkiseen työnantajaan oleva henkilö on virkamiehenä pidettävä, jos hän välittömästi ennen työsuhteensa alkua kuuluu...
Virkamiehenä ja työntekijänä tai yrittäjänä useassa EU-maassa
Jos henkilö virkamiestyönsä lisäksi työskentelee samanaikaisesti työntekijänä tai yrittäjänä yhdessä tai useammassa muussa EU-maassa, hän kuuluu sen EU-maan sosiaaliturvaan, jossa...
Huomattavan osan määrittely EU-tilanteissa
Miten määritellään huomattava osa työntekijän toiminnasta Siihen, minkä maan sosiaaliturvalainsäädäntöä useassa EU-maassa työskentelevään työntekijään sovelletaan, vaikuttaa se, työskenteleekö työntekijä huomattavan...