EU-eläkettä koskeva päätöksenantomenettely, kun yhteyslaitos on Suomessa
Eläketurvakeskuksen ulkomaisten eläkeasiain osasto (UM-osasto) on yhteyslaitos, kun eläkkeenhakija asuu Suomessa. Kun yhteyslaitos on Suomessa, teoreettinen työeläkelaitos ja mahdollinen seurannaislaitos...
Hallintoasian vireillepano
Pääsääntönä on asian kirjallinen vireillepano Kirjallisella menettelyllä varmistetaan oikeiden ja riittävän täsmällisten tietojen saanti. Asia laitetaan vireille kirjallisesti siten, että...
Valituskirjelmän muoto ja sisältö työeläkeasioissa
Valitukselle ei ole asetettu tarkkoja sisältö- ja muotovaatimuksia. Hallintolainkäyttölaissa on kuitenkin lueteltu seuraavat vaatimukset valitukselle: 1. Valitus on tehtävä kirjallisesti...
Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa työeläkeasioiden käsittelyssä
Laissa sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa (13/2003, AsiointiL) säädetään viranomaisten ja viranomaisten asiakkaiden oikeuksista, velvollisuuksista ja vastuista sähköisessä asioinnissa. Asiointilain soveltamisala Jollei...
Päätöksen ja muun asiakirjan tiedoksiantotavat
Tavallinen tiedoksianto Tavallinen tiedoksianto toimitetaan postitse kirjeellä vastaanottajalle. Tavallista tiedoksiantoa käytetään aina, kun erityistä syytä muiden tiedoksiantotapojen käyttämiseen ei ole....
Päätöksen sisältö
Kirjallisesta päätöksestä tulee käydä ilmi seuraavat asiat: päätöksen tehnyt viranomainen päätöksen tekemisen ajankohta asianosaiset, joihin päätös välittömästi kohdistuu (nimitieto riittää)...
Uusi hakemus muutoksenhakuaikana tai muutoksenhakuajan jälkeen työeläkeasioissa
Uusi etuushakemus muutoksenhakuaikana Jos henkilö on saanut hylkäävän etuuspäätöksen, henkilö saattaa muutoksenhakuaikana tehdä samaa etuutta koskevan uuden hakemuksen eikä valitusta....
Etätyössä EU-maassa
Etätyötä toisessa EU-maassa tekevää työntekijää voidaan pitää Suomesta lähetettynä työntekijänä, jos edellytykset Suomen sosiaaliturvaan kuulumiselle täyttyvät ja työnantaja hakee hänelle...
YEL- tai MYEL-vakuutettu Suomessa ennen työn alkamista toisessa EU-maassa
Toiseen EU-maahan enintään 24 kuukaudeksi toimintansa siirtävä yrittäjä voi edelleen kuulua Suomen sosiaaliturvaan, jos seuraavat edellytykset täyttyvät: yrittäjän katsotaan tavanomaisesti...
Virkavapaan aikainen työskentely EU-maassa
Työskentely virkavapaan aikana yhdessä EU-maassa Palkattomalla virkavapaalla oleva virkamies vakuutetaan EU:n sosiaaliturva-asetusten pääsäännön mukaisesti työskentelymaassa, jos hän on virkavapaalla tai...