Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Chilen sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusosapuolen alueelle enintään kolmeksi vuodeksi Työntekijä, joka pysyy Suomen eläkelainsäädännön piirissä (7.1 artikla). Lähetetyn työntekijän tulee...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Yhdysvaltain sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä (4.3 artikla). Työntekijä,...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Kanadan sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään kolmeksi vuodeksi Työntekijä, joka kuuluu tämän työskentelyn osalta lähtömaan lainsäädännön piiriin (5.2 artikla)....
Työntekijänä ja yrittäjänä useassa EU-maassa
Henkilöön, joka tavallisesti työskentelee sovelletaan kaiken työskentelyn osalta sen maan lainsäädäntöä, missä henkilö työskentelee työntekijänä. Työntekijänä yhdessä EU-maassa ja yrittäjänä...
Sopimusmaasta tulevan työntekijän vakuuttaminen
Sosiaaliturvasopimuksissa määrätään siitä, missä maassa työnantajan tulee järjestää työntekijänsä sosiaaliturva, kun työntekijä työskentelee maassa, joka on osapuolena sosiaaliturvasopimuksessa. Nämä säännökset...
EU:n sosiaaliturva-asetusten alueellinen soveltamisala
EU:n sosiaaliturva-asetuksia sovelletaan kaikissa EU-maissa sekä ETA-maissa ja Sveitsissä. EU:lla on sosiaaliturvaa koskeva erillinen sopimus ETA-maiden kanssa, joten myös ETA-maissa...
Mikä on useassa EU-maassa työskentelyä
EU:n sosiaaliturva-asetuksissa on erilliset määräykset tilanteisiin, kun henkilö työskentelee tavallisesti useassa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maassa). Kyseisten määräysten mukaan useassa...
Asuinmaan määrittely EU-tilanteissa
Milloin asuinmaalla on merkitystä EU:n sosiaaliturva-asetuksia sovellettaessa Henkilön asuinmaalla on merkitystä esimerkiksi, kun Henkilön asuminen vaikuttaa myös esimerkiksi henkilön sairaanhoito-oikeuteen,...
Työntekijänä useassa EU-maassa
Kun työntekijä työskentelee tavallisesti useassa EU/ETA-maassa tai Sveitsissä (jäljempänä EU-maat), työntekijään sovellettavan sosiaaliturvalainsäädännön määrittelyn kannalta merkitystä on sillä, Työntekijän tulee...
Asuinmaan määrittely EU-tilanteissa
Milloin asuinmaalla on merkitystä EU:n sosiaaliturva-asetuksia sovellettaessa Henkilön asuinmaalla on merkitystä esimerkiksi, kun Henkilön asuminen vaikuttaa myös esimerkiksi henkilön sairaanhoito-oikeuteen,...