Työeläkekuntoutuksen tarkoitus on

  • ehkäistä työntekijän tai yrittäjän joutuminen työkyvyttömyyseläkkeelle 
  • tukea kuntoutustuella tai työkyvyttömyyseläkkeellä olevan työntekijän tai yrittäjän paluuta takaisin työelämään.

Työeläkekuntoutuksen tavoitteena on aina työntekijän tai yrittäjän työkyvyn ja ansiokyvyn parantaminen ja työelämässä jatkaminen terveydentilalle sopivassa työssä. 

Työssä selviytymistä tukevien toimenpiteiden ja ammatillisen kuntoutusmahdollisuuksien selvittäminen tulisi alkaa, kun sairaus alkaa haitata työntekoa tai kun sairausloma pitkittyy.

Kuntoutus edellyttää yhteistyötä

Mahdollisimman varhainen työkykyongelmiin puuttuminen ja kuntoutusmahdollisuuksien selvittäminen tukevat kuntoutuksen onnistumista. Tämän vuoksi yhteistyö eri kuntoutuksen toimijoiden kanssa on keskeinen osa onnistuneessa kuntoutusprosessissa.

Eri kuntoutustoimenpiteiden ja toimijoiden yhteistyö on tärkeää, jotta kuntoutus toteutuu suunnitellusti. Keskeinen rooli kuntoutustarpeen havaitsemisessa ja työssäjatkamista tukevien toimenpiteiden suunnittelussa on esimerkiksi työpaikan työterveyshuollolla, Kelalla ja terveydenhuollolla.

Työeläkekuntoutuksen toteutus ajoittuu työntekijän tai yrittäjän kuntoutusprosessissa sellaiseen vaiheeseen, jossa hoito- ja lääkinnällinen kuntoutus ovat siinä vaiheessa, että työeläkekuntoutus on terveydentilan kannalta mahdollista.

Työeläkekuntoutus on ammatillista kuntoutusta 

Eläkelaitos myöntää työeläkekuntoutuksena

  • työkokeilua
  • työhönvalmennusta
  • työhön tai ammattiin johtavaa koulutusta
  • tukea elinkeinotoiminnan aloittamiseen tai jatkamiseen (elinkeinotuki).

Lisäksi työeläkekuntoutujalle korvataan kuntoutuksesta aiheutuvat välttämättömät ja tarpeelliset kustannukset.

Välttämättömiä ja tarpeellisia kustannuksia ovat esimerkiksi opiskelutarvikkeet.

Mitkä ovat työeläkekuntoutuksen saamisen edellytykset?

Työntekijällä tai yrittäjällä on oikeus työeläkekuntoutukseen ikäluokan alimpaan vanhuuseläkeikään asti, jos seuraavat edellytykset täyttyvät:

  • Sairaus, vika tai vamma aiheuttaa uhkan tulla työkyvyttömäksi työeläkelaeissa tarkoitetulla tavalla.
  • Työntekijällä tai yrittäjällä on tulevan ajan tarkasteluajalla työeläkevakuutettuja ansioita vähintään 41 143,38 euroa (vuoden 2024 tasossa).  Lisäksi edellytetään, että hakijalla on työeläkelakien mukaan vakuutettuja työansioita kuntoutushakemuksen vireilletulokuukautta tai työkyvyttömäksi tuloa välittömästi edeltäneiden 36 kalenterikuukauden aikana tai hän on tämän ajan tai osan siitä hoitanut lastaan. Työansioiden 36 kalenterikuukauden edellytyksessä työeläkevakuutettujen työansioiden määrälle ei ole laissa säädetty alarajaa. 
  • Työeläkekuntoutus on tarkoituksenmukaista.
  • Kuntoutuksen hakijalle ei ole oikeutta kuntoutukseen liikennevakuutuksen tai tapaturmavakuutuksen perusteella.

Kuntoutus on esisijainen työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden

Kuntoutus on aina ensisijaista työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden.

Työkyvyttömyyseläkkeeseen ei ole oikeutta ilman pätevää syytä ennen kuin oikeus eläkelaitoksen tai Kelan maksamaan kuntoutusrahaan on päättynyt. 

Eläkelaitoksen on aina selvitettävä mahdollisuudet kuntoutukseen, kun eläkelaitos arvioi eläkkeenhakijan oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen.

Eläkelaitoksella on velvollisuus tutkia työkyvyttömyyseläkettä hakeneen henkilön oikeus ammatilliseen kuntoutukseen. Jos ammatillisen kuntoutuksen myöntämisen edellytykset täyttyvät, eläkelaitos antaa ilman erillistä kuntoutushakemusta ennakkopäätöksen oikeudesta ammatilliseen kuntoutukseen.

Työkyvyttömyyseläkkeen maksaminen voidaan keskeyttää, jos eläkkeensaaja ilman pätevää syytä kieltäytyy kuntoutuksesta tai koulutuksesta. 

Eläkkeenhakijalla on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, jos 

  • mahdollisuuksia kuntoutukseen ei ole tai
  • kuntoutus on pitkäaikaisen sairauden vuoksi keskeytynyt tai päättynyt ja
  • työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisen edellytykset täyttyvät.

Eläkelaitos ohjaa hylkäävän päätöksen saaneen henkilön muuhun kuntoutukseen

Jos työkyvyttömyyseläkehakemus tai ammatillista kuntoutusta koskeva hakemus hylätään, eläkelaitoksen on huolehdittava siitä, että hylkäävän päätöksen saaneelle henkilölle

  • annetaan tietoja kuntoutusmahdollisuuksista
  • ohjataan hänen kuntoutustarvettaan vastaavaan kuntoutukseen ja muihin palveluihin yhteistyössä palveluja järjestävien tahojen kanssa.

Mitkä ovat työeläkekuntoutuksen etuudet?

Työeläkekuntoutuksen etuudet ovat

  • harkinnanvarainen kuntoutusavustus.
  • harkinnanvarainen kuntoutusavustus.
    • kuntoutusraha
    • kuntoutustukeen tai työkyvyttömyyseläkkeeseen maksettava kuntoutuskorotus
    • harkinnanvarainen kuntoutusavustus.